Senior Human Resources Business Partner

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros! ¿Qué harás? Desarrollar, implementar y alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos de negocio, asegurando su ejecución integral. Este rol liderara inicialmente la estrategia en Ciudad de México y posteriormente migrara a Guanajuato para consolidar un nuevo Centro de Distribución Tecnológico, garantizando una operación eficiente. Principales Responsabilidades: Responsable por la definición e implementación de la estrategia de RH del formato y región asignada en conjunto con el negocio asegurando la alineación a los objetivos definidos por la Tribu de RH; así mismo transmitir y asegurar su ejecución. Gestionar y administrar en conjunto con el negocio el Business Plan relacionado a labor cost. Desarrollar soluciones integrales que aporten valor al negocio y habilitar al equipo para su implementación. Liderar y promover el uso data con los clientes y equipos a cargo para la toma de decisiones y definición de iniciativas que generen valor y apoyen a la consecución de la estrategia. Mentoría y coaching al equipo de liderazgo del negocio en el proceso de toma de decisiones relacionadas a la gestión de talento y evolución del negocio. Promover una cultura de auto gestión y liderazgo de servicio basado en los valores y principios de la compañía. Trabajar activamente en el desarrollo del talento a cargo para asegurar equipos de alto desempeño y tablas de reemplazo. Definir métricas e indicadores de gestión para el equipo alineadas a la estrategia de RH. Transmitir y trabajar en conjunto con los COEs para asegurar que las propuestas e iniciativas que diseñen estén alineadas a la necesidad del negocio y estrategia de RH Liderar la ejecución de los procesos de RH así como los programas e iniciativas de Cultura y demás COEs etc que promuevan un entorno laboral favorable alineado a la AVP. ¿A quién buscamos? Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. 6 años de experiencia en posiciones de HRBP, preferentemente en sectores de manufactura o CEDIS. Experiencia previa liderando construcciones de estructura organizacional a gran escala. Conocimiento solido en gestión sindical. Experiencia en proyectos de transformación. Disponibilidad cambio de residencia. Inglés avanzado. En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de géneropor ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

Location: México, MX

Posted Date: 5/11/2025