Analista de Informes y Datos

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y TRANSFORMA EL RECLUTAMIENTO CON DATOS ¿Te apasionan los datos y las soluciones tecnológicas? ¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y te gustaría liderar proyectos innovadores? Si eres una persona analítica, con un enfoque orientado a resultados, ¡te estamos buscando En nuestra empresa, buscamos un Analista de Datos en Recursos Humanos que quiera marcar la diferencia con su expertise en herramientas como Workday , llevando la automatización y la toma de decisiones basada en datos a un nivel internacional. ¿Qué harás con nosotros? Impulsarás la eficiencia del reclutamiento : Desarrollarás dashboards interactivos que ayudarán a nuestros equipos a tomar decisiones más rápidas y acertadas. Automatizarás procesos : Liderarás la integración y optimización de plataformas tecnológicas clave como Workday y Emi Labs . Serás un referente en análisis de datos : Convertirás grandes volúmenes de información en insights que transformen la manera de atraer talento. Colaborarás globalmente : Trabajarás con equipos multidisciplinarios en distintas regiones para homologar procesos y definir KPIs clave. Lo que buscamos en ti: Tienes 3 años de experiencia en Análisis de Datos o proyectos de TI/HR (preferentemente en Reclutamiento y Selección). Dominas herramientas como Excel, Power BI, Tableau (no es necesario que conozcas todas) y te gustaría usar SQL, R o Python para dar ese toque extra a tus análisis (su conocimiento no es necesario, es un plus). Eres un experto en Workday (Core HR, Reporting, Dashboards) y tienes experiencia con plataformas de reclutamiento como Emi Labs o ATS similares. Tienes una mentalidad proactiva e innovadora , con pasión por mejorar procesos y liderar cambios tecnológicos. Sabes cómo transformar datos complejos en recomendaciones claras, que guíen a los equipos hacia decisiones estratégicas. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y ser parte de un equipo que marca la diferencia, ¡postúlate ahora

Location: Jalisco, MX

Posted Date: 4/30/2025