Human Resources Business Partner

Il nostro Cliente, realtà multinazionale nel settore dei servizi, ci ha incaricati di cercare un/una: La figura si occuperà di gestire la popolazione (circa 100 persone) nella linea di business di riferimento, riportando direttamente all’HR Manager. Principali attività e responsabilità: Relazioni interpersonali: Sviluppare e mantenere relazioni positive con il personale operativo e gli organi di rappresentanza e controllo. Gestione del cambiamento: Facilitare i processi di cambiamento organizzativo, supportando i manager nella gestione delle transizioni e nell’implementazione di nuove iniziative. Formazione e sviluppo : Implementare e sviluppare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti e supportare la loro crescita professionale. Gestione amministrativa : Assicurare la gestione amministrativa del personale, garantendo l’attuazione e la corretta applicazione delle normative e delle procedure aziendali. Laurea di tipo Economico/Umanistico Esperienza in funzioni similari, preferibilmente in contesti strutturati in ambito operation/logistica Conoscenza della lingua inglese Capacità di negoziazione e di gestione delle relazioni Capacità comunicative e leadership Attitudine alla risoluzione dei problemi Sede di lavoro : Milano. Richiesta disponibilità a trasferte. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-pavia, IT

Posted Date: 4/30/2025