HR Specialist Tempo determinato

Per nostro cliente Realtà sottoposta a controllo pubblico indiretto Azienda Realtà del panorama istituzionale, a controllo pubblico indiretto. Offerta Siamo alla ricerca di un HR Specialist motivato e orientato ai dettagli, per supportare il team delle Risorse Umane nella gestione delle attività amministrative quotidiane e non solo. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione del ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione alla gestione delle performance, fino alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane. In qualità di HR Specialist, contribuirà a creare un ambiente di lavoro positivo, favorendo il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti. La risorsa si occuperà di garantire il corretto funzionamento dei processi HR, dalla gestione delle presenze alla cura dei documenti relativi ai dipendenti, contribuendo attivamente all'efficienza e al benessere dell'organizzazione. In particolare: Gestire e supervisionare i processi di reclutamento e selezione del personale, in base alle necessità aziendali; Collaborare con il team HR per la preparazione e l'aggiornamento dei documenti di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali; Curare e aggiornare la documentazione relativa ai dipendenti, garantendo il rispetto delle normative in materia di diritto del lavoro; Gestire le pratiche relative alla gestione delle presenze, ferie e altre assenze; Supportare nella gestione e archiviazione dei documenti relativi alla sicurezza sul lavoro; Gestire la comunicazione con gli enti esterni (INPS, INAIL, etc.) e con i consulenti del lavoro; Gestire la formazione e lo sviluppo del personale, identificando le necessità formative; Collaborare con la responsabile alla gestione delle performance, promuovendo un feedback continuo e supportando il miglioramento delle performance individuali e di team. Competenze ed esperienza La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini. Esperienza pregressa di almeno 2 anni in un ruolo amministrativo in ambito HR; Conoscenza dei principali adempimenti normativi in materia di lavoro e legislazione aziendale; Conoscenza dell'applicativo Zucchetti; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare Microsoft Office e software di gestione delle risorse umane); Precisione, attenzione ai dettagli e discrezione. Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera. Possibilità di portare il proprio know how all'interno di una nuova realtà. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-roma, IT

Posted Date: 4/30/2025