LGS - Roma - Junior Fleet Management & Reporting

LGS - Roma - Junior Fleet Management & Reporting Apply locations IT - Roma - Via Pastrengo time type Full time posted on Posted 30 Days Ago job requisition id R0006711 Job Description: Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità. LGS – Roma – Junior Fleet Management and Reporting All’interno della U.O. Servizi alle Persone ed in particolare nella U.O. Fleet Management & Mobility, stiamo ricercando una risorsa che si occupi delle seguenti attività: Gestire e supportare le funzioni aziendali (HR) ed i Driver nella gestione quotidiana della flotta: assicurarne il regolare funzionamento, monitorare sia le manutenzioni programmate che quelle accidentali e di emergenza, verificare KPI e SLA dei fornitori ingaggiati; Individuare i veicoli più confacenti ai fabbisogni aziendali in base ai parametri definiti dalle Risorse Umane; Gestire i contratti di noleggio degli automezzi in ottica di efficientamento dei costi e di sostenibilità della flotta; Gestire la Piattaforma Web (ZCAR Fleet) ed i sistemi informativi legati alla gestione della flotta; Monitorare i costi ed intervenire ove necessario proponendo soluzioni migliorative; Predisporre il budget annuale per la gestione e l’eventuale rinnovo della flotta in un’ottica di efficienza; Verificare le performance dei fornitori e gestire la relativa reportistica; Analizzare e rendicontare le spese relative alla flotta (carburante, chilometraggio, manutenzione, ecc) al fine di proporre l’attuazione di piani di miglioramento adeguati; Collaborare alla stesura e all’implementazione di contratti e dei capitolati legati al noleggio medio e lungo termine. REQUISITI Titolo di studio: diploma tecnico o laurea Livello di esperienza richiesto: Junior. È richiesta un’esperienza pregressa nel ruolo - o in ruoli similari – oltre ad una conoscenza dei processi ad esso correlati. È da considerarsi un plus l’aver maturato un’esperienza presso società di noleggio auto short/long term. Competenze comportamentali: Ottima capacità relazionale che gli consenta di rapportarsi con il personale aziendale e con i fornitori; Spiccata attitudine al problem solving, spirito di iniziativa e propensione al lavoro in team; Proattività, capacità organizzative e di pianificazione, precisione, puntualità, attenzione al dettaglio e alle scadenze, buone capacità relazionali utili ad un veloce inserimento in un ambiente diversificato e complesso. Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (Liv. B1/B2). Conoscenze Informatiche: è richiesta una conoscenza avanzata del pacchetto office, con particolare riferimento ad Excel e PowerPoint. Esperienza con piattaforme di gestione Flotte Aziendali saranno considerate un plus. IL PROCESSO DI SELEZIONE: Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. COSA OFFRIAMO Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della risorsa selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Pastrengo Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid About Us International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-roma, IT

Posted Date: 4/30/2025