Assistant Store Manager part-time (f/m)

Introduzione Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per garantire una gestione commerciale ed economica ottimale del Punto Vendita. Se possiedi capacità comunicative e proattività, questa è l’opportunità di lavoro che fa per te La posizione Grazie a un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà approfonditamente tutte le attività di questo ruolo. In conformità alle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager , sarai un punto di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. Le principali mansioni sono: Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e alimentare (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenza Il profilo ricercato I requisiti sono: Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni Forte orientamento al cliente La nostra offerta Ti offriamo molte ragioni per diventare il nostro Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: Retribuzione • Contratto full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). • RAL a partire da 28.358€ (per full-time) con possibilità di crescita economica negli anni. • Orario di lavoro conteggiato e retribuito al minuto. Benefit • Benefit del sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa e scontistiche aziendali. • Piano sanitario aziendale con copertura medica e convenzioni con strutture sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità. Ambiente di lavoro • Ambiente dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori. • Azienda solida e in crescita, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”. • Lavoro su turni settimanali di circa 5 giorni, con ruolo chiave nella gestione del punto vendita. • Opportunità di essere punto di riferimento per il team e parte del management del punto vendita. Inserimento, Formazione e Carriera • Percorso di inserimento completo con formazione e-learning e on-the-job. • Supporto continuo di un Training Manager per lo sviluppo delle competenze. • Opportunità di job rotation e carriera, valutate tramite il processo annuale di Talent Management. p>Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuovi store e assunzioni. Sei la prossima persona a unirti alla nostra squadra? J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-firenze, IT

Posted Date: 4/30/2025