Hays

Payroll Manager (outsourcing)

Job Location

es, Spain

Job Description

Desde Hays estamos en busqueda de un Payroll Manager para importante firma de servicios outsourcing en Madrid centro. Buscamos un perfil con un minimo de 6 años de experiencia en departamentos de nominas, además tendrá que tener experiencia en gestión de equipos de entre 3-5 personas. Experiencia en gestión de multicliente es un requisito para el puesto Nivel de inglés alto Funciones: Desarrollar funciones de gestión de personal para clientes: Elaboración de nóminas, seguros sociales, declaraciones fiscales, contratación. Movimientos de empleados en el Sistema RED de Seguridad Social. Cálculo de indemnizaciones por despido. Aplicación e interpretación de convenios colectivos. Desarrollar funciones de gestión de equipos para la prestación del servicio: Definición y automatización de procesos y seguimiento de tareas de los equipos. Formación técnica a los equipos. Feedback y evaluación de los equipos. Desarrollar funciones de gestión comercial y planificación: Liderar procesos de venta e implantación de nuevos clientes. Planificación de recursos y control sobre el servicio y los entregables. Promover nuevos procesos o servicios para una mejora continua del área. Nuestro cliente ofrece: - Banda salarial en función de experiencia - Teletrabajo 1 día en semana (lunes o viernes) - Jornada flexible de entrada y salida - Jornada intensiva en verano (1 mes y medio aprox) Importante, nuestro cliente busca perfiles que tengan experiencia en sectores como firmas de servicios profesionales, despachos de abogados, servicios financieros o similares. Si estás en busqueda de un nuevo reto y un proyecto retador, y además cumples con los requisitos de nuestro cliente ¡No dudes en aplicar!

Location: es, ES

Posted Date: 4/29/2025
View More Hays Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
Hays

Posted

April 29, 2025
UID: 5161518205

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.