HR Business Partner HQ

Functieomschrijving Wij zijn op zoek naar een energieke collega die zijn/haar ervaring als HR-professional wil inzetten in een dynamisch, groeiend team. Je gaat bij ons aan de slag als HR Business Partner op ons hoofdkantoor voor onze bediendenpopulatie. Specifiek kan je jouw rol in verschillende luiken opdelen: Operationeel: Als HR Business Partner fungeer je als het 1ste aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers, dit voor de afdelingen die je ondersteunt (ca. 100 bedienden). Door je frequente aanwezigheid in de afdelingen zorg je voor een laagdrempelige en toegankelijke HR-ondersteuning. Je ondersteunt de leidinggevenden op vlak van begeleiding en opvolging van hun medewerkers en treedt waar nodig op als bemiddelaar. Je staat ook in voor retentie-, verzuim- en exitgesprekken, performance dossiers, conflicthantering, etc. Je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden inzake verandertrajecten en denkt mee over de communicatie en implementatie van deze projecten. Je laat onze Agristo cultuur en waarden op de werkvloer leven en stimuleert de samenwerking en communicatie binnen de teams. Onder onze waarde ‘We Cultivate Growth’, breng je het talent van de afdeling in kaart, je capteert ontwikkelingsnoden en je begeleidt de doorgroei van collega’s. Je ondersteunt leidinggevenden om te groeien in leiderschaps- en People managementvaardigheden. Strategisch: Je werkt nauw samen met de collega’s binnen de HR-expertisedomeinen en bent mee verantwoordelijk voor de implementatie van HR policies, initiatieven en projecten. Je detecteert noden en behoeften van onze business en geeft daarbij jouw strategisch advies. Je treedt op als sparringpartner in de strategische beslissingen die binnen de afdelingen gemaakt worden en impact hebben op onze medewerkers. Je draagt bij tot een maximale HR-efficiëntie en speelt een actieve rol bij de evaluatie en optimalisatie van de employee experience. Je denkt mee met afdelingsverantwoordelijken over het plan van aanpak om bedrijfsambities te realiseren. Vanuit jouw rol werk je nauw samen met de Groep Recruiters, HR Manager, Payroll Specialists en ons HR Center of Excellence. Profiel Je hebt min. 3 jaar ervaring in een functie als HRBusiness Partner, met focus op een bediendenpopulatie. Je genoot een Masteropleiding met een HR-specialisatie zoals HRM of Psychologie, of gelijkwaardig aan ervaring. Dankzij een open, transparante en mensgerichte communicatiestijl win je snel het vertrouwen van onze medewerkers. Je bent hands-on, resultaatsgericht en proactief in je denken en handelen. Je hebt ervaring met change management en krijgt energie van meedenken en bouwen aan vernieuwende strategieën. Je enthousiasme en flexibiliteit maken van jou een aangename collega en een vlotte contactpersoon. Je blijft je eigen HR-kennis bijscholen en bent graag mee met de nieuwste topics in het HR-landschap. Je kan je professioneel uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. We zijn op zoek naar een collega in vast dienstverband, fulltime of ten minste 4/5de. Aanbod Er wacht jou een smaakvolle carrière in een bloeiend familiebedrijf, waar de energie en het enthousiasme in elk hoekje voelbaar is. Een paar extra kilo’s op de weegschaal zijn helemaal oké, want je koopt voortaan diepvriesfrietjes, kroketjes en andere heerlijke Agristo-producten aan een zeer voordelig tarief. Daar tegenover staat een uniek fietsplan waardoor je nooit meer in de file staat en de kilo’s er zo weer afvliegen. We bieden een sterk loonpakket met extra smakelijke voordelen (firmawagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, flex income plan, etc.) Je kan rekenen op een leger collega’s die jou met raad en daad bijstaan en jou op tijd en stond een oprecht compliment en een deugddoende schouderklop geven.

Location: Oostrozebeke, BE

Posted Date: 4/6/2024