Gerente de RH

Descrição: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos. Desejável experiência no setor imobiliário ou hospitalidade. Sólidos conhecimentos sobre gestão de clima organizacional, cultura, engajamento e comportamento organizacional. Vivência em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional. Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios e processos de departamento pessoal. Habilidade em gestão de equipes, comunicação assertiva e tomada de decisão. Experiência em implementação de mudanças organizacionais e gestão de crises. Atribuições: Atuar fortemente na reestruturação dos canais de contratação de pessoas, garantindo agilidade e qualidade. Construir e perpetuar um modelo de comunicação entre as pessoas e setores da empresa. Atuar com o propósito de atração e retenção de talentos. Atuar em conjunto com o setor de Marketing (Endomarketing) para fortalecer e compartilhar a cultura. Liderar e propor projetos de desenvolvimento e treinamento das áreas. Acompanhar, guardar e auditar macroprocessos dos setores da empresa a fim de apoiar e garantir a plena execução das rotinas internas e as competências necessárias para sua execução. Participar de reuniões diretivas e de liderança, atentando às necessidades de apoio do setor de Pessoas e Processos. J-18808-Ljbffr

Location: Gramado, Rio Grande do Sul, BR

Posted Date: 11/13/2025