Project Manager Risorse Umane

Obiettivo del ruolo Garantire una gestione efficace e strategica delle risorse umane del Gruppo, favorendo la crescita delle persone, l’efficienza organizzativa e l’allineamento con gli obiettivi aziendali. Responsabilità principali Gestione completa del ciclo di vita del personale (recruiting, onboarding, sviluppo, formazione, valutazione e offboarding). Definizione e implementazione delle politiche HR coerenti con la strategia aziendale. Supporto ai responsabili di funzione nella gestione dei team e nella pianificazione delle risorse. Coordinamento delle attività amministrative e contrattuali in collaborazione con il consulente del lavoro. Analisi e monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, costi del personale, performance). Promozione di una cultura aziendale orientata alla responsabilità, alla collaborazione e alla crescita professionale. Gestione dei processi di welfare, benefit e sistemi premianti. Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende strutturate o in crescita. Conoscenza delle normative sul lavoro e delle principali pratiche di amministrazione del personale. Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving. Attitudine alla riservatezza e alla gestione di informazioni sensibili. Cosa offriamo Inserimento in un contesto dinamico e in forte evoluzione. Possibilità di contribuire attivamente alla crescita e alla professionalizzazione del Gruppo. Ambiente collaborativo, orientato alle persone e ai risultati. J-18808-Ljbffr

Location: Genova, Liguria, IT

Posted Date: 11/11/2025