Responsabile ICT

La persona scelta dovrà promuovere la cultura dell'Information & Communication Technology (ICT) e diffonderne i benefici, garantendo un efficace sostegno tecnologico allo sviluppo di tutte le società del Gruppo. In linea con la strategia aziendale, assicurare il governo e lo sviluppo continuo del sistema informativo, inteso come integrazione di risorse, infrastrutture, sistemi di comunicazione, applicativi e competenze. Riporta a: Datore di Lavoro Responsabilità Principali Allineare gli obiettivi e i programmi di sviluppo IT con la strategia aziendale, formalizzandoli almeno annualmente. Assicurare lo sviluppo e l'adeguatezza delle risorse umane della funzione ICT, diffondendo competenze e promuovendo la formazione. Favorire l’espressione del fabbisogno del cliente interno e proporre soluzioni informatiche di miglioramento concreto. Contribuire ai progetti organizzativi per garantire strumenti e programmi aggiornati e coerenti con i processi aziendali. Monitorare costantemente il mercato IT per individuare soluzioni innovative e sostenibili. Gestire e indirizzare la spesa ICT, utilizzando metriche collegate alle performance aziendali. Essere garante della IT Security Policy, assicurando rispetto delle normative e tutela dei dati. Sovraintendere alle procedure di protezione del patrimonio informativo, inclusi Back-up Plan e Disaster Recovery Plan. Assicurare la manutenzione e la verifica continua di sistemi e applicativi, formalizzando i monitoraggi e capitalizzando le lesson learned. Valutare periodicamente i rischi legati al patrimonio informativo e agli impatti sui processi aziendali. Gestire i rapporti con fornitori e partner ICT, in collaborazione con Procurement & Logistic. Garantire risorse e supporto tecnico alle commesse, soddisfacendo le specifiche esigenze dei Clienti. Sostenere una gestione ICT coerente e coordinata in tutte le società del Gruppo, favorendo sinergie. Promuovere il rispetto del Codice Etico e dei Valori Aziendali. Competenze e attitudini Esperienza pregressa in un ruolo simile in contesti complessi e/o multi-azienda. Capacità di standardizzazione e integrazione: competenze nel definire policy e sistemi condivisi, mantenendo equilibrio tra autonomia e Governance centrale. Padronanza delle best practice in materia di cyber security e compliance normativa. Gestione del cambiamento: facilitare l’adozione di nuove tecnologie e processi, affrontando eventuali resistenze con diplomazia. Comunicazione efficace a più livelli: adattare linguaggio e approccio a seconda dell’interlocutore. Definire obiettivi chiari e misurabili per il team, sviluppando competenze e motivazioni. Gestire e migliorare l’organizzazione ICT, ottimizzando i costi di struttura. Mantenere una comunicazione trasparente e costante all’interno dell'ufficio e con l'Azienda, condividendo attività, rischi e criticità. Favorire cooperazione e lavoro di squadra, sia internamente che verso le altre funzioni e società del Gruppo. Gestire il centro di costo ICT e rispettare i budget assegnati. Cosa Offriamo Inserimento in una realtà solida e strutturata. Possibilità di lavorare su progetti sfidanti ed innovativi. Ambiente di lavoro collaborativo ed orientato al miglioramento continuo con possibilità di crescita professionale. Buoni pasto. Retribuzione commisurata all'esperienza. J-18808-Ljbffr

Location: Ravenna, Emilia-Romagna, IT

Posted Date: 11/11/2025