Technicien (ne) RH

Technicien (ne) RHEmploi - Permanent Temps plein - Technicien - en administrationsiège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1Dès que possibleHoraire: Lundi au vendredi (Jour)Description: Le (la) technicien(ne) RH est responsable de soutenir le département des ressources humaines dans la gestion des mouvements de main-d'oeuvre, la répartition des tâches, et l'administration des assurances et des tâches cléricales. Responsabilités:Responsabilités clésMouvement de main-d'oeuvre à l'interne Afficher les postes conformément aux directives dictées par la convention collective.Maintenir un fichier de suivi des affichages et y inscrire les résultats.Ajuster les informations auprès des assurances, notamment lors de permanences et changements de salaire.Répartition des tâches (division St-Laurent)Enregistrer les tâches hebdomadaires dans le registre du contremaître.Inscrire les travailleurs en congé maternité, en vacances ou en pré-retraite.Vérifier le calendrier des congés pour chaque quart de travail et combler les postes vacants.Rédiger un rapport hebdomadaire tous les jeudis matin pour les divisions Saint-Laurent et Vaudreuil.Assurance Ajuster auprès de Sun Life les augmentations de salaire dues aux nouvelles conventions collectives et aux promotions.Suivre les dossiers d'invalidité et assurer la communication avec Sun Life selon la convention collective.Gérer les adhésions, changements, modifications ou annulations des bénéficiaires.Mettre à jour les informations en cas de changement d'adresse des employés.Tâche cléricale Rédiger des lettres de confirmation d'emploi et des preuves d'emploi pour diverses raisons.Rédiger des notes de service pour les nominations, promotions, départs, retraites, congés, anniversaires de service, et décès.Classer les documents relatifs aux changements de salaire, de poste, lettres, dossiers d'employés, avis et billets d'absence.Inscrire la formation dans le dossier de l'employé.Faire le suivi des employés.Exigences:ÉducationDétenir une attestation d'études collégiales (AEC) en gestion des ressources humaines ou un Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent;ExpériencePosséder de 2 ans d'expérience dans un poste similaireConnaissances/compétences/capacités Être organisé(e) et rigoureux(se).Maintenir une attitude professionnelle.Avoir une bonne capacité de résolution de conflits et de gestion du stress.Bilingue (français et anglais).Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.Avantages: Régime d'assurance collectiveAssurance invalidité courte duréeAssurance invalidité longue duréeAssurance dentaireAssurance frais médicaux et paramédicauxAssurance vieProgramme d'aide aux employésCadeaux de reconnaissance de l'anciennetéStationnement sur placeCafé gratuitÉquipe dynamiqueREER participatif de l'employeurAvis aux lecteurs: Nous exigeons la connaissance de l'anglais, car le titulaire du poste peut communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario. Pour alléger la lecture, le masculin est utilisé dans ce texte ; il inclut bien entendu toutes les personnes, sans intention d'exclusion.

Location: Saint-Laurent, Québec, CA

Posted Date: 9/16/2025